Fordeler
Når du er medlem i en fagforening, står du ikke alene. Du har et fellesskap i ryggen som passer på deg og rettighetene dine.
Fagforeningen er din trygghet i hverdagen, og støtter deg hvis du for eksempel blir usaklig oppsagt eller ikke får den lønnen du har krav på.
Sammen står vi sterkere i møte med arbeidsgiver – enten det handler om lønn, arbeidstid eller arbeidsvilkår.
Medlem
Du kan stå som direkte medlem, selv om bedriften din ikke har tariffavtale med Fellesforbundet. Du vil kunne få bistand fra oss i fagforeningen dersom du har problemer med lønn, arbeidskontrakt, oppsigelse, yrkesskade eller andre saker knyttet til arbeidsforholdet ditt.
Klubb
Dersom dere er flere organiserte på samme arbeidsplass kan dere danne en klubb. Når dere er mange nok, kan dere kreve en tariffavtale med bedriften. Då får dere flere rettigheter, bedre lønn og muligheten påvirke på deres egen arbeidsplass
Tillitsvalgt
Det ligger litt i navnet: «Tillit – Valgt». Medlemmene i klubben velger sin egne talspersoner på vegne av felleskapet på jobben. Tillitsvalgte er bindeleddet mellom sjefen og de ansatte. Gjennom god opplæring og kursing, vil de tillitsvalgte kunne forhandle, drøfte og representere medlemmene på en god måte.
Avdeling
Fellesforbundet består av mange forskjellige klubber i vårt område og innen vår bransjer. Helt enkelt: Avdeling 57 er en samling av mange klubber som igjen representerer sine medlemmer ute på den enkelte arbeidsplass. Avdelingen har et styre med tillitsvalgte som velges på årsmøtet vårt i april hvert år. Vår jobb er å bistå våre tillitsvalgte, klubber og medlemmer.
Bedrift uten tariffavtale
Er du organisert, men jobber i en bedrift uten tariffavtale, har du likevel rett på bistand ved ufrivillig deltid eller brudd på lov om arbeidstid, samt ved yrkesskade eller oppsigelse.
Under ser du forskjellen på en bedrift med og uten tariffavtale:
| UTEN TARIFF | MED TARIFF | |
| Lønn | Sjefen bestemmer | Minstelønn regulert i avtale |
| Lønnsregulering | Sjefen bestemmer | Automatisk 1. mai hvert år |
| Lønn for helligdager | Kun 1. og 17. mai | Alle “røde” hverdager |
| Lønn ved nattarbeid | Vanlig lønn | Vanlig lønn + skift tilegg |
| Smusstillegg | Sjefen bestemmer | Regulert i avtale |
| Utenbystillegg | Sjefen bestemmer | Regulert i avtale |
| Pappaperm etter fødsel | 2 uker uten lønn | 2 uker med lønn |
| Lengde på arbeidsdag | 9 t | 7,5 t |
| Lengde på arbeidsuke | 40 t | 37,5 t |
| Ferie | 4 uker og 1 dag | 5 uker |
| Feriepenger | 10,2 % | 12 % |
| Overtidstillegg | Minst 40 % tillegg etter 9 timer | 50 % tillegg etter 7,5 t |
| Overtidssats | Minst 40 % av timelønn |
Faste (høyere) satser i tillegg til timelønn: 50 %: 100 %: |
| Kompensasjon ved ugunstig arbeidstid | Sjefen bestemmer |
50 % tillegg 17:00-21:00 100 % tillegg 21:00-07:00 |
| Akkordarbeid | – | Ja! |
| Pensjon | OTP |
OTP + AFP AFP = minst 1 million kr ekstra! |
| Velferdspermisjon | Sjefen bestemmer | Lege, tannlege, fysioterapeut, flytting, blodgivning, barnehage, skole, konferansetime osv. – med lønn! |
| Stipend | – | LOs utdanningsstipend |
Dine forsikringer i Fellesforbundet
Du finner oversikt over alle forsikringene i denne brosjyren fra LOFavør. Vi anbefaler våre medlemmer å laste ned denne appen for full oversikt.
LOfavør Innboforsikring: En fullverdiforsikring av innbo og løsøre som også inneholder en ansvarsforsikring, en rettshjelpsforsikring og en toppsikring på ditt innbo og løsøre. Forsikringen gjelder ikke elevmedlemskap.
LOfavør Grunnforsikring: Forsikringen gir økonomisk «førstehjelp» i form av en engangsutbetaling når et medlem, ektefelle/samboer eller barn dør. Forsikringen gjelder ikke elev- og studentmedlemskap.
LOfavør Fritidsulykkesforsikring: Forsikringen gir økonomisk støtte ved død, invaliditet og behandlingsutgifter som følge av ulykke i fritiden. Den gjelder for alle medlemmer inntil 70 år, unntatt student- og elevmedlemmer
0 kommentarer